Vi støtter undervisning og dannelse

Jacob Skipper, J-S Byg i Auning, Djursland:
Vores tømrerlærlinge skal kunne regne og de skal kunne samarbejde. Så det er klart noget, vi kigger
på, når vi ansætter en ny elev.

Kjeld Lerke, entreprenør, Gentofte:
Jeg ansætter mange håndværkere, hvor vi skal kunne samarbejde fra projekt til projekt. Derfor er
respekt et nøgleord for os.

Jørgen Brandt, Køkken & Hjem, Nørrebrocenteret, København:
Ja! Vi mangler elever, der forstår, hvad moms er. Og så skal de selvfølgelig have respekt for vores
kunder og servicere dem bedst muligt. Det giver et mersalg.

Nis Rasmussen, Arbejdsmiljøeksperten, Esbjerg:
Mine medarbejdere skal være gode til at kommunikere.

Rudolph von Platen-Hallermund, Feriecenter Øster Hurup:
Vi er en sommer-og feriebaseret virksomhed med mange unge medarbejdere. Vi kigger på, om de
har dannelse og er udadvendte, når vi ansætter dem.

Carl Thøgersen, landmand i Ringsted:
Der findes ikke noget bedre end en landbrugsmedhjælper, der kan tænke logisk og som tager et
ansvar.

Lone Mørup Michaelsen, kommunikationschef i Nyborg kommune:
Jeg ville ønske, at jeg havde lært at bridge i en tidlig alder, for jeg ved, at spillet fordrer personlige
evner, som er en mangelvare i vores samfund.

Bjarne Als, Bering House of Flowers i København
Vores virksomhed kræver samarbejde og stor rummelighed, når vi har ekstra travlt. Og vi har brug
for, at vores medarbejdere forstår kunden og er serviceminded.

Erik Rosenkrantz, it-firmaet CDM, Fredensborg
Jeg har genoptaget bridgespillet. Her er det, at man husker, at andre også kan have ret. Man finder
hinandens stærke sider og lærer at samarbejde for at vinde. Sådan er det jo også i min forretning.

Peter Lerche, køletekniker, Holbæk
Jeg lærte at spille bridge som barn. Det er et rigtig sjovt og udfordrende spil, hvor man har brug for
sin makker. Man kan også vinde med dårlige kort, hvis man gør sig umage og tænker sig om og
lægger en strategi.